Подчиненные делают не то, что вы хотите, а вас заставляют делать то, чего вы не хотите? Каждый день вы управляете людьми — коллегами, партнерами, клиентами, подчиненными. Вопрос только в том, насколько хорошо вы это делаете и кто в итоге кем управляет.
На тренинге вы освоите многообразные приемы управленческой борьбы — от микро-технологий удержания внимания до макро-технологий делегирования картины мира. Научитесь распознавать обман, предотвращать саботаж, управлять дистанционно и становиться человеком, чьи пожелания охотно выполняются. Изучите технологии эффективного увольнения, работы с "ближним кругом" и создания лояльности без конфликтов.

Результат: вы получите арсенал фундаментальных управленческих механизмов, которые работают независимо от служебных отношений. Ваша жизнь станет такой, какую вы желаете, потому что люди будут делать то, что вы хотите.

Ваши приказы игнорируют, планы не выполняются, а авторитет не растет? Пока вы изучаете современные теории менеджмента, успешные конкуренты используют технологии власти, проверенные 500 лет назад. Макиавелли создал универсальный "код управления людьми", который работает независимо от эпохи — потому что человеческая природа не изменилась.
На тренинге вы освоите десятки конкретных управленческих приемов великого стратега: как подавлять саботаж, внедрять непопулярные решения, управлять через страх и любовь, предотвращать заговоры и строить реальную власть в компании. Это не теория — это технология Власти без прикрас и псевдогуманизма.

Результат: вы получите арсенал инструментов, которым пользуется управленческая элита, но о котором молчат бизнес-школы.

Пока вы "тушите пожары", конкуренты захватывают рынок? Большинство руководителей застревают в реактивном управлении — отвечают на вызовы вместо того, чтобы их создавать. В быстро меняющемся мире выживают только те, кто видит будущее раньше других и готовится к нему системно.
На тренинге вы освоите технологии работы со "слабыми сигналами" рынка, научитесь диагностировать стратегическое положение компании и создавать базовые организационные стратегии. Проиграете реальные критические ситуации с принятием решений в реальном времени, освоите инструменты стратегического управления — от философии компании до конкретных управленческих критериев.

Результат: вы перестанете реагировать на изменения и начнете их опережать, получив четкое видение будущего и систему инструментов для стратегического управления. Ваша компания станет создавать тренды, а не следовать им.

Вы работаете 12 часов в сутки, а результаты команды не растут? Для многих руководителей управление — это "чёрный ящик" из ежедневных чудес и героических усилий. В итоге 80% сотрудников работают вполсилы, а вы компенсируете это собственной старательностью.
На тренинге вы освоите проверенные "операционные системы" управления, которые превращают хаос в процесс, а процесс — в результат. Узнаете, как грамотно управлять подчинёнными без этических противоречий, построить реальную власть и систему корпоративного управления, которая работает без вашего постоянного участия.

Результат: вы перестанете быть "главным исполнителем" и станете настоящим управленцем — тем, кто управляет, а не тем, кем управляют. Правило простое: если не управляете вы, то управляют вами.